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CCF奖励委员会成立

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2010-07-26

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经中国计算机学会（CCF）理事长会议提名，CCF常务理事会2010年7月16日以通信表决方式，通过了对CCF奖励委员会成员的聘任名单。7月22日，CCF奖励委员会在学会总部举行成立会议并召开第一次工作会议，CCF理事长李国杰院士向奖励委员会成员颁发证书。CCF奖励委员会的成立意味着学会的奖励工作将进入一个新的阶段。

根据CCF常务理事会通过的奖励委员会成员任期的规定，成员每届任期不超过4年，每2年更换一半（3人）成员。CCF奖励委员会成立时，有3名委员任期为2年。CCF奖励委员会在第一次会议上经过协商，确定了奖励会委员任期2年和4年的成员。

CCF奖励委员会会议认真讨论分析了CCF常务理事会通过的奖项名称、内涵、评奖流程等，提出了修改意见和实施办法，确定了近期的工作任务。根据CCF理事长提议，CCF奖励委员会将形成一个包括各奖项在内的评奖条例（草案），提交CCF常务理事会审议表决。会议还讨论了CCF奖励委员会工作规则和程序。

理事长李国杰向奖励委员会主席赵沁平教授颁发证书

CCF奖励委员会成员

主席
		赵沁平 CCF学术顾问，北京航空航天大学教授
成员（按姓氏拼音为序）：
		李晓明* CCF副理事长，北京大学教授
		王珊 CCF名誉理事，中国人民大学教授
		林闯 CCF常务理事，清华大学教授
		阳振坤* CCF高级会员，阿里巴巴公司
		刘志勇* CCF高级会员，中国科学院计算技术研究所研究员
		张晓东 CCF学术顾问，美国俄亥俄州立大学教授

（注：带*者为二年任期，其余为四年任期）

CCF奖励委员会主要职责及组织结构

CCF奖励委员会（CCF Award Council，AC）是中国计算机学会设立的全面负责学会评奖的机构，下设若干分委员会（CCF Award SubCommittee，ASC），一个ASC负责一个奖项前期的评审，其工作对AC负责。

AC的主要职责是：

1．向（常务）理事会提出设立新奖项的动议、计划、规则和政策，报告评奖过程及结果；

2．起草、修订奖励评审规则，提交（常务）理事会审批；

3．审批奖励ASC报送的某个奖项的评审结果，终评有关奖项，报理事长批准；

4．提名各奖项ASC成员，报理事长批准；

5．平衡各奖项，保证评奖质量；

6．受理建议、申诉、投诉并进行处理。

AC规模、产生及任期：

1. AC由7人构成，其中主席一人。

2. AC成员由CCF理事长（会议）提名，CCF常务理事会批准；

3. AC成员每一任期不超过4年。主席任期为4年，成员每二年更换一半（3人）。AC成立时，3人任期为2年，其余3人为4年；

4. 每个ASC由主任1人、成员若干人构成。主任及成员由AC提名，理事长批准后任职。ASC规模及任期根据奖项不同由AC提出建议，理事长批准后执行。

CCF奖项简要说明

（2010年6月26日CCF常务理事会通过）

1. CCF海外杰出贡献奖

贡献：为中国计算机事业及CCF作出突出贡献的海外个人或组织

推荐或申报办法：3名理事联名推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤1

2. CCF科学技术奖

贡献：在计算机科学、技术、应用方面成就卓著，社会意义重大的成果或项目

推荐或申报办法：由该奖分委员会推荐

频度：1次/年

获奖数：一等奖≤2，二等奖≤3

3. CCF王选奖

贡献：在计算机及相关领域有很高学术成就、对社会贡献巨大的个人

推荐或申报办法：由该奖分委员会推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤2

4. CCF优秀博士学位论文奖

贡献：优秀博士学位论文

推荐或申报办法：各博士研究生培养单位申报，青工委受理

频度：1次/年

获奖人数：≤10

5. CCF青年科学家奖

贡献：在科研方面有突出成就和贡献青年科学家

推荐或申报办法：单位推荐，青工委受理

频度：1次/年

获奖人数：≤5

6. CCF青年科技奖

贡献：优秀青年科学家

推荐或申报办法：只有过去二年获得“CCF青年科学家奖”者方为该奖的候选人

频度：2年1次

获奖人数：≤2

7. CCF终身成就奖

贡献：70岁以上，有卓著成就和巨大贡献的个人，被业内广泛认可

推荐或申报办法：理事长会议推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤2

8. CCF特别贡献奖

贡献：在某一方面对CCF有独特和重大贡献，如就某重大问题提出独到观点并被CCF采纳、发起并组织CCF新的系列学术会议、在促进CCF和其他组织合作方面成绩卓著、冠名奖项或巨额无偿资助学会，等。

推荐或申报办法：CCF秘书处推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤2

9. CCF卓越服务奖

贡献：长期服务CCF并对CCF有非常突出的贡献

推荐或申报办法：CCF秘书处推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤2

10. CCF优秀论文奖

贡献：5年前在CCF会刊和会议上发表的优秀论文

推荐或申报办法：会刊编委会和会议程序委员会推荐

频度：1次/年

获奖数：≤5

11. CCF优秀工委奖

贡献：创造性地完成理事会交给的任务、在推动学会发展方面成绩非常显著

推荐或申报办法：秘书长会议推荐

频度：1次/2年

获奖数：≤1

12. CCF优秀会员发展奖

贡献：发展CCF会员多，贡献大

推荐或申报办法：会员部推荐

频度：1次/年

获奖人数：≤30

13. CCF优秀员工奖

贡献：工作5年以上，为学会作出了卓越贡献

推荐或申报办法：秘书长会议推荐

频度：1次/2年

获奖人数：≤1

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