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YOCSEF专题论坛“如何保障学术诚信”在京举行

2006-08-26 阅读量:3 小字

科学技术是第一生产力，科学技术水平正逐步成为一个国家经济、社会发展及综合国力的决定性力量之一。如何增强科技领域的自主创新能力，优化创新的环境，培养创新型的科技人才已经成为我国至关重要的战略任务。然而，一段时间以来，在科研领域揭露出的一系列学术造假事件，暴露出了严重的学术诚信问题，在全社会引起了强烈的反响，这不得不引起人们的严重关切和深刻的反思。

7月15日，中国计算机学会青年计算机科技论坛（YOCSEF）就如何保障学术诚信问题举行专题论坛。本次论坛特别邀请到了中国工程院倪光南院士、中国信息协会胡小明常务副会长和IBM公司Watson研究中心研究员王敏博士作专题发言。他们分别作了“急功近利是学术诚信的大敌”、“如何抑制学术腐败”和“浅谈IBM研究机构的学术道德教育”的专题演讲。

倪光南院士首先就他所了解的“汉芯”、“方舟”事件情况向大家作了介绍。倪光南院士认为汉芯最大的问题是造假的问题，而造假的动机在于急于求成，想尽快得到各种好处。于是就采取了先用别的芯片“充数”一下，然后再最终把成果做出来的路线。然而令“汉芯”没有料想到的是，技术的进步并非一蹴而就，后来的“汉芯2号、3号”等等都比不上“充数”芯片的水平，这才最终导致了骗局的败露。这与韩国的“黄禹锡”事件十分类似：最初的愿望是好的，做的方向也是正确的，但是也是过分追求功利，结果出现了造假。对于“方舟”事件，倪光南院士坦言自己与“方舟”的前期工作有联系，因此了解得比较多。倪光南院士认为，“方舟”不是学术上有什么造假，但结果与“汉芯”是一样的：都是拿了国家的钱，没有做国家让他做的事情。倪光南对“方舟”拥有一支那么好的队伍，但后来却退出CPU研发市场深表遗憾。对他来说，与方舟这二十多年的交往至少让他明白了很重要的一点，那就是，所谓的“人才”必须是德才兼备的，而且“人品好”是考核人才的第一条件。吸取方舟的教训，倪光南认为，对用人单位而言，即使不能对下属的品德详加考察，也要明确地提出这一标准加以引导。这样，培养人才的机构也才会相应地加以重视。

胡小明会长认为：“调整社会的信息结构，让信息充分地向社会开放，是遏制‘造假’的有效方式”。他首先就“学术腐败的严重性”、“为什么社会现在的腐败问题愈演愈烈”以及“哪些东西促成腐败的产生”等问题进行了深入的分析。以此为基础，他提出了若干提高社会信息透明度的关键问题：（1）毫不留情地对所有不诚信的充分曝光，并通过建立信用库的办法记录下来，以方便以后查找、跟踪；（2）杜绝在职干部追求一个博士学位、学校卖文凭的现象；（3）政府要调整管理模式：退出学术部门的管理，不要直接去关注学术的问题，可以管后勤，可以管思想。真正学术问题，有专家来把握水平，来评价。胡小明会长还从经济学的角度分析了学术腐败的问题：如果造假的风险低，得到的回报可能很高的话，就很难从根本上遏止。这就从一个侧面解释了为什么许多海归在国外十分诚实，而回到国内就出现了学术腐败现象。因此，要遏止腐败，必须压低腐败的收益，必须提升它的腐败成本。胡小明会长认为，实际上这也许是最重要的办法。这个观点得到了许多与会者的赞同。

来自IBM公司Watson研究中心研究员王敏博士则结合自己所处的研究环境，分别介绍了IBM、ACM以及美国政府在避免学术腐败制订的一系列标准和规范。根据王敏博士的介绍，在IBM，如果某人在学术上犯了道德错误的话，那肯定是“滔天大罪”，一定会被驱逐出公司的。职业道德标准已经成为IBM所有研究人员必须遵守的条例，不管是经理级人物还是普通雇员。王敏博士还结合具体的案例详细介绍了ACM在剽窃和盗窃别人的学术成果上的处理策略：设置专门的网站列出存在剽窃的文章。一个例子是188体育投注：巴基斯坦的：三位作者（有一个是计算机系主任，有两个他的博士生）提交的一篇文章被ACM认定存在剽窃，这个巴基斯坦大学很快给ACM回了信，说明已经这个系主任解雇掉了，两个博士生开除了。第二个例子咱们中国的：重庆的一个学院在2004年在上海的一个会发表的文章被ACM发现存在剽窃，作为同样的处理，也马上跟重庆的学院联系了，但是到7月初，还没有得到该学院的反应。ACM的另外一个特点是强调文章的每位合作者都对文章的内容负有责任，因此，是否在一篇文章署名为coauthor（包括学生导师），是一个十分严肃的事情。通过王敏博士的介绍我们还了解到，最近的20年是美国政府在制度上比较完善的阶段，相继制定了一些针对学术腐败，和学术诚信中的严重问题进行管理的法规。