二十五载四季更迭，时光流转 CCF YOCSEF 杭州初心不变。2024年7月7日，CCF YOCSEF 杭州召开了第二十五届学术委员会第一次AC会议暨换届会议。
—— 欢迎和文化培训 ——
换届会议由CCF YOCSEF 杭州23-24主席沈剑和24-25主席董建锋主持，会议之初对与会的总部副主席陈小军、总部联系AC张宇超、总部学术秘书陈昊、杭州12-13主席姜波、杭州20-21主席李怡雯、杭州22-23主席彭浩、CCF YOCSEF 上海、成都、郑州、西安、青岛、深圳、南京、合肥、厦门、昆明等分论坛的兄弟姐妹的到来表示热烈欢迎。随后由总部的联系AC张宇超进行CCF YOCSEF 文化培训，从YOCSEF的规则和文化出发，详细介绍了YOCSEF要做些什么以及如何办好分论坛。回顾CCF YOCSEF 的发展历程，我们始终坚守“承担社会责任、提升成员能力”的初心，从初创时的探索与坚持，到如今的稳步发展，每一步都凝聚着历任AC的智慧和努力，未来我们也将继续开拓进取。
—— 23-24年度工作总结 ——
CCF YOCSEF 杭州23-24主席沈剑总结了23-24年度的工作。工作主要围绕“谋”、“做”、“成”、“发展”四个方面展开：谋，选题有深度、对内明纪律；做，论坛严要求、对内紧跟踪、对外广联络；成，论坛有关注、思辨有深度、成员有发展；发展，文化有传承、活动有布局。过去的一年，论坛定位于抓住社会痛点特色论坛、创新人才培养与发展、可信数字生态系统构建、信创产业安全与发展、数字金融与交易链探讨、新型算力探索与突破等多个方面。杭州共举办了4个观点论坛：“反诈，我们不是只有《孤注一掷》——科技赋能智慧反诈”、“科技资助体系变革如何助力创新人才发展？”、“如何推动杭州信创产业快速、安全和可持续性发展”、“数字化时代下预付卡的路在何方？”；1个技术论坛“共安全场景下的数据隐私保护与身份验证：构建可信数字生态系统”；1个深度技术论坛“突破制程对算力的桎梏路径探讨”。在论坛的选题上兼顾目标受众需求、价值和独特性、多样和专业性以及引领和实用性，取得了良好的成效。同时，过去一年我们对内对外加强联系，参与兰州、西安、开封、郑州等14个分论坛活动23次，并举办了走进系列、文化传承与交流系列、文体系列共计9场CLUB。整体总结杭州分论坛23-24年度的工作后，每位AC委员进行了自己的年度工作汇报，汇报后全体AC委员进行了互评。
—— 新AC委员的增选 ——
论坛的发展离不开新鲜血液的注入，接下来进行了AC委员的增选，陈超超（浙江大学）、周晟（浙江大学）、张宁豫（浙江大学）、于开丞（西湖大学）、赵利平（绍兴文理学院）、孙国道（浙江工业大学）、余宙（杭州电子科技大学）、赵昶辰（杭州电子科技大学）共8人竞选学术AC（8选3），徐碧璘（蚂蚁集团）、翁微妮（博世电动）、陈祖龙（阿里巴巴）、王豪（浙江益祥明如控股有限公司）、吴润泽（网易）、郑刘行（永信至诚）共6人竞选非学术AC（6选2）。在竞选环节中大家介绍了自己想要加入的初衷以及加入YOCSEF 杭州后的工作设想，并接受了与会者的质询。经过激烈的竞选环节，余宙、孙国道、于开丞当选学术AC、徐碧璘、翁微妮当选非学术AC。
—— 换届仪式 ——
接下来，举行CCF YOCSEF杭州第二十五届主席会议成员宣誓及颁发聘书仪式，主席董建锋，副主席韩志科、况琨，学术秘书佟威、包翠竹接过总部联系AC颁发的聘书，代表着CCF YOCSEF杭州第二十五届主席会议成员正式上任。
—— 2024-2025年度工作计划汇报 ——
换届仪式后，24-25主席董建锋进行了2024-2025年度工作计划汇报，在计划中提到新的一年杭州论坛发展的主题是“人为本，变则通”，并将围绕人员、传承、论坛、CLUB四个方面展开工作。人员方面将进行人员结构优化并对内明确纪律要求；文化方面将重视文化培训，加强与老主席的联系；论坛方面要做到选题有特色、赞助有保障；CLUB方面要做到活动有温度、有意义。相信在所有杭州分论坛AC的不懈努力下，在总部的支持和帮助下、在兄弟分论坛的鼎力相助下，杭州分论坛一定能践行“承担社会责任、提升成员能力”的使命。
—— 总结寄语 ——
岁月更替，初心不变。换届仪式后，每位到来的总部和分论坛的兄弟姐妹都为YOCSEF杭州送上了寄语。特别是总部副主席陈小军，他希望杭州分论坛能好好利用杭州的本地资源，办出有特色有深度的活动，同时也期待杭州今年能更上一层楼。
会议在热烈的掌声中圆满结束。二十五载春秋，初心不改。YOCSEF杭州将继续秉持初心，勇于创新，奋发图强，举办更多有深度、有内涵、有影响力的优质论坛，为社会发展贡献更大的力量。
