2021年7月17日，CCF在常州召开了2021 CSP/CCSP工作会议。会议邀请了CCF副秘书长、CSP技术委员会主席、清华大学陈文光教授，2020年优秀CSP认证点高校主管院长及代表、2019-2020年表现突出的认证点高校主管院长及负责人、CSP合作企业字节跳动HR代表等（名单后附）。会议由CCF助理秘书长王新霞主持。
参会人员合影
陈文光首先强调了CSP认证是一个适用于衡量所有软件开发人员水平的评测方式，考量的是基本的编程能力，目标是要把它做成类似四六级英语那样的第三方的权威标准，而CCSP竞赛则是一种选优，是在CSP之上的拔尖人才选取。因此，CCF推出CSP认证，就是希望这是一项所有人都参加，而不是少数人参与的考试。对于今年字节跳动采用CSP挑选人才方式给予了极大的肯定，指出帮助企业选拔最基本的软件人才正是CSP最基本的功能之一。
他重点介绍了2020-2021年推出的一些新举措以及改进工作的方法，包括服务签约企业，助力名企招聘；设立CCF CSP年度“组织优秀奖”和“成绩优秀奖”；改进评测方式，由线下评测改为现场实时评测；组织CSP在线经验交流活动；组织CSP认证真题在线讲解；组织CSP高校研究生招生云宣讲；加大宣传力度，邀请先进校撰文介绍经验；制作纸质精美证书；开辟了【我与CSP】专栏，约稿22篇；出台了CSP企业认证点管理办法等。
CCF一直致力于为企业和高校搭建人才深造或就业平台。CSP经过7年多的发展，各认证点高校已逐渐摸索出适合自己学校的一套方法。山东大学（济南）、山东大学（青岛）、湖南大学、西安电子科技大学、南京航空航天大学、南京理工大学、哈尔滨工程大学、华南师范大学、太原理工大学、长沙理工大学等高校认证点的主管院长及代表发言，介绍工作经验，比如（1）利用CSP如何促进计算机教学；（2）如何利用CSP提高学生素质、选拔人才、考研推优；（3）研发一套自己的编程训练平台；（4）如何发挥计算机社团的作用，带动更多的人参与；等等。字节跳动HR代表林琳此次应邀发言，在今年春招内推CSP成绩优秀的同学，收到了很好的效果，录取率30%，10倍于他们的日常招聘录用率。不仅项目组很满意录用的人，而且也极大地减轻了HR的工作量。CSP能够帮助企业精准定位所需人才，也很期待与CSP项目组后续的合作。
会上，大家畅所欲言，就CSP未来如何发展积极建言献策，并确定了今后需要改进的内容。
附：参会单位、人员名单（以单位拼音为序）：
北京大学 | 张勤健 |
常州大学 | 孙霓刚 |
东北林业大学 | 李丹 |
哈尔滨工程大学 | 冯光升 |
哈尔滨理工大学 | 林克正 |
杭州电子科技大学 | 张建海 |